為進一步深化“精細(xì)化”管理工程，提高職能與支撐部門工作人員履職能力，深化模范機關(guān)創(chuàng)建成效，加強業(yè)務(wù)交流，提升管理效能，1月7日，上海光機所召開2024年模范機關(guān)創(chuàng)建交流會暨職能與支撐部門年度考核會。所長、黨委副書記張龍，副所長李學(xué)春，紀(jì)委書記彭芳出席會議。全體職能支撐部門和科研單元行政人員參加會議。
張龍所長作動員講話，他代表所領(lǐng)導(dǎo)班子感謝全所管理人員在過去一年里的辛勤付出，在各領(lǐng)域全面創(chuàng)先爭優(yōu)，為研究所的發(fā)展、助力加快搶占科技制高點，貢獻了力量。他表示，上海光機所創(chuàng)建模范機關(guān)、提倡“店小二”管理和服務(wù)文化，取得一定進展，但搶占科技制高點的新態(tài)勢下對管理團隊提出了更高要求。他要求各部門之間要相互學(xué)習(xí)、溝通、借鑒，進一步強化引領(lǐng)促提升，增強隊伍凝聚力，并對2025年工作提出了三點期望：一是堅持守正創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)作為，管理團隊作為我所行政“基本盤”，要練好內(nèi)功，提升業(yè)務(wù)能力，主動跨前為科研做好保障支撐；二是提升本領(lǐng)，堅守自信文化，以“搶”的意識、“拼”的精神、“戰(zhàn)”的姿態(tài)、“實”的作風(fēng)向卓越管理隊伍邁進；三是要堅定創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，國內(nèi)外科技態(tài)勢深刻復(fù)雜的變化，對管理隊伍提出了極高的要求，要當(dāng)好新時代的“創(chuàng)客”和“實干家”。
李學(xué)春副所長點評發(fā)言，他指出目前科研管理面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)新要求，希望全體業(yè)務(wù)主管要深入思考各崗位對研究所搶占激光科技制高點的“有利”價值，圍繞大局，主動作為；充分發(fā)揮樞紐和橋梁紐帶的“有力”作用，為全所任務(wù)爭取、落實，推進各項工作，為科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展做好支撐和保障工作。
彭芳書記點評講話，她充分肯定了各位主管交流報告中有對業(yè)務(wù)工作的深入分析和存在問題的前瞻性思考，對本次會議成效給與了肯定。
張龍所長作動員講話
李學(xué)春副所長點評發(fā)言
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